Новости

Добавить свою новость

История Сосногорского линейнo-производственного управления магистральных газопроводов (ЛПУМГ) ООО «Газпром трансгаз Ухта» ведет отсчет с февраля 1968 года, когда в глухом таежном уголке в нескольких километрах от Ухты на газопроводе Вуктыл – Ухта началось строительство головной компрессорной станции – КС-10. 

В декабре 1969-го была запущена первая турбина компрессора, принявшего газ Вуктыльского месторождения. Спустя семь лет для транспортировки газа с тюменских месторождений возвели и пустили в эксплуатацию второй цех станции. Примерно тогда же приказом ПО «Ухтатрансгаз» Сосногорское РУ было преобразовано в Сосногорское ЛПУМГ. С годами управление прирастало все новыми цехами: 1978 год – третий цех, тюменский газ, 1981 – четвертый цех…

Сегодня управление — это уже не цех в таежной глуши, а целый комплекс, можно сказать, город, раскинувшийся не на одну тысячу квадратных метров, оснащенный по последнему слову техники и выполняющий сложнейшие задачи по транспорту газа.

После большого перерыва в 2000 году ООО «Севергазпром» приступило к строительству КС «Ухтинская» — по сути, пятого цеха ЛПУ, но расположенного на значительном отдалении от базы управления. Новая компрессорная была возведена для транспортировки газа по магистральному газопроводу СРТО (Северные районы Тюменской области) – Торжок. Это полностью автономная станция, сама себя обеспечивающая электроэнергией и теплом и не нуждающаяся в большом количестве обслуживающего персонала. Со строительством и вводом в эксплуатацию первых пусковых комплексов СМГ Бованенково – Ухта роль Сосногорского ЛПУМГ многократно возрастет, увеличатся и объемы перекачиваемого газа.

Сегодня в рамках реализации проектов Бованенково – Ухта и Ухта – Торжок в зоне ответственности Сосногорского ЛПУМГ ведется строительство нового цеха — КС «Сосногорская». Сейчас на участке неподалеку от КС «Ухтинская» уже завершаются подготовительные работы – отсыпка стройплощадки и подъездной автодороги. Саму станцию планируется принять в эксплуатацию в 2012 году. Кроме того, в составе предприятия появится КС «Малоперанская». В 2013-м планируется «Малоперанскую» пустить в эксплуатацию. Эксплуатировать ее будет вахтовый персонал. На «Малоперанской» будет работать 230 человек, а на КС «Сосногорская» — около ста.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР

Сосногорское ЛПУ является сегодня сложнейшей высокотехнологичной системой, самостоятельным комплексом по транспортировке природного газа, имеющим разветвленную внутреннюю инфраструктуру. Таково веление времени, а не капризы или амбиции газовиков. Чтобы газ дошел до потребителя, ему необходимо, так сказать, создать все условия. В этом твердо убежден и начальник Сосногорского ЛПУ Виктор Сотник.

«Да, газ – это народное достояние, но дается он нам отнюдь не задаром, обслуживание и поддержание нормальной работы предприятия требует и больших финансовых вложений, и большого человеческого «капитала». Люди в работе предприятия решают если не все, то очень многое», — говорит Виктор Николаевич.

Сегодня в составе Сосногорского ЛПУ трудятся 658 человек. Коллектив, в основном, мужской. Средний возраст работников – 40 лет. Показателен тот факт, что из всех работающих на предприятии 250 человек имеют высшее образование, из них 180 человек закончили Ухтинский государственный технический университет, а в свое время — Ухтинский индустриальный институт. Такой «перекос» в сторону высшего образования, по мнению начальника ЛПУ, неизбежен: транспорт газа обеспечивает современное высокотехнологичное оборудование, обслуживать которое должны люди подготовленные. Но при этом, ни один молодой специалист, устроившийся на предприятие, не попадает сразу на инженерные должности. —

Часто мы принимаем людей с высшим образованием на рабочие должности, чтобы в перспективе, через год-два, сделать из них специалистов, — объяснил кадровую политику Виктор Сотник. То же касается и потенциальных руководителей — так, на «Малоперанской» и «Сосногорской» компрессорных станциях их будущие начальники трудятся с самого первого дня стройки. Здесь тактика простая — они должны знать свой объект, образно говоря, с самого первого колышка. И еще: чтобы создать сплоченный, работоспособный коллектив, понадобится не один год. «И вообще-то люди к нам идут не из-за зарплаты, а видя стабильность и желая быть уверенными в завтрашнем дне», — заключает В. Сотник.

В числе традиций предприятия, которые не только приветствуются, но и поощряются в этом коллективе, — преемственность поколений. Здесь большое количество трудовых династий. И это здорово! Ведь когда отец приводит работать своего сына, то он отвечает за то, как сын относится к своим обязанностям. Да и сын лишний раз постарается не осрамить фамилию. Вообще, опыт старших поколений работников на предприятии высоко ценят.

«Старожилов», чей стаж работы в Сосногорском ЛПУ приближается к 40 (!) годам, осталось не так уж и много. Практически у истоков создания управления, когда КС-10 только начинала «обрастать» цехами, стояли такие работники, как ведущий инженер Сергей Валентинович Зайцев, машинист технологических компрессоров 6 разряда Иван Иванович Самойлов, инженер первой категории Сергей Михайлович Бондаренко, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда Яков Дмитриевич Разумный, инженер по эксплуатации оборудования газовых объектов второй категории Михаил Николаевич Лазарченко и другие. Они по-прежнему в строю и делятся своим бесценным опытом с поколениями специалистов, идущими им на смену.

Впрочем, у начальника управления есть в запасе и другие «инструменты» воспитания трудового коллектива. В кабинете у Виктора Сотника висит большой телевизор, но новостей не транслирует. Работники службы охраны труда еженедельно снимают на камеру все недочеты, огрехи, допущенные на том или ином участке работы предприятия, а потом на еженедельных планерках демонстрируют снятое руководителям служб ЛПУ. Надо ли пояснять, что после такого просмотра нарушение, как правило, устраняется безотлагательно.

ОСВАИВАЯ ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ

В Сосногорском ЛПУМГ проблемы с кадрами как таковой фактически нет, проблема — в выборе из многих соискателей. Другое дело удаленная компрессорная — «Малоперанская». Опыта обслуживания компрессорных станций вахтовым методом пока недостаточно. Хотя главные задачи уже ясны. Во-первых, для работы на таких КС нужна отлаженная и мощная служба вахтовых перевозок и, соответственно, кадровый резерв, чтобы обеспечивать взаимозаменяемость специалистов бригад, работающих на вахтах. Такая служба уже создана в ООО «Газпром трансгаз Ухта». Во-вторых, на самих компрессорных станциях необходимо обеспечить людям комфортные условия не только для работы, но и достойные бытовые удобства: построить и оборудовать вахтовый жилой комплекс, столовую, комнату отдыха, спортзал. Опыт создания таких вахтовых комплексов в ОАО «Газпром» уже есть. 

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД

Строительство КС «Малоперанская» и КС «Сосногорская» ведут подрядные организации. Для того чтобы работа подрядчиков соответствовала техническим условиям и регламентам, необходим постоянный контроль. В составе инженерной группы Сосногорского ЛПУМГ работают специалисты технического надзора. В том числе и на участке газопровода Бованенково – Ухта от речки Чикша, который территориально относится к Сосногорскому ЛПУ. 

На этих объектах служба технадзора работает вахтовым методом: специалисты выезжают и проверяют качество работ на месте, составляют предписания в случае выявления нарушений, и на основании этих предписаний принимаются конкретные меры вплоть до полной остановки работ, пока не будут устранены нарушения. В службе контроля качества строительных работ Сосногорского ЛПУ трудятся 11 человек, которые распределены по КС «Малоперанская», КС «Сосногорская», на строительство линейной части, на узел редуцирования на берегу Ижмы – на всех объектах служба занимается контролем за качеством строительномонтажных работ подрядных организаций. Вопросы качества и безопасности стоят на первом месте и для Сосногорского ЛПУМГ, и для ООО «Газпром трансгаз Ухта» в целом. Без строгого соблюдения общих правил и стандартов строительства и эксплуатации объектов единая и целостная работа и всей компании просто невозможна.

ВЫСОКИЕ СТАНДАРТЫ КС-10

КС-10 была первой компрессорной станцией, заработавшей на трассе магистральных газопроводов республики. С тех пор звание «первой» закрепилось за ней не только декларативно. По словам начальника управления, на предприятии с самых первых лет его работы регулярно, можно так сказать, «испытывают» все технологические новшества в области транспорта газа. Это системы шумоглушения производства Ухтинского экспериментального механического завода на дымовые трубы и всасывающий тракт ГПА КЦ № 2, 4 для снижения звукового давления на окружающую среду от работающих агрегатов; модернизация камеры сгорания ГПА ГТН-16-М1 ст. №35 на Уральском турбомоторном заводе (Екатеринбург); капитальный ремонт систем вентиляции КЦ №2 с установкой системы кондиционирования машинного зала и АРМа оператора. 

За десятилетия своего существования Сосногорское ЛПУ стало во многих смыслах показательным предприятием. И не только потому, что здесь есть что показать. В смысле качества работы, отношения коллектива к своим обязанностям, его умения и желания сделать больше и лучше управление держит планку показательно высоко.

Л. Рубцова, А. Шестаков, фото Н. Быкова
Газета "Севергазпром" 

_{http://www.sosnogorsk24.ru/novost/?id=399}

Все новости

Посетителей:14879

Комментарии: 0   Сортировка по дате: